年薪数万，却从不上班，一纸证书，让他们成为中介、企业眼中的“香饽饽”，更养活了一大批培训机构。他们就是“挂证族”。

如今，“挂证”已成为一种“行业”，并逐步形成完整的利益链。这种“人证分离”的现象，引发了人们对于工程质量安全的担忧。

挂证族已经成“新兴职业”

“刚毕业时，没经验，没想到如今靠考证养活自己。”刘路告诉记者，几年前毕业时工作难找，在老师的建议下，成为了“考证族”，如今仅靠出租3个证件每年可以获利6万元以上。

据刘路介绍，二级建造师要求低，市场需求大，是考证热门，几年前挂靠费一年只有6000元，近两年已经涨到了每年1万元左右。

以“挂靠”为关键字在QQ上可以搜到近2.5万个群，而以“挂证”为关键字，搜索到的群也近1.4万个。比较活跃的群人数多达千人，其中大部分是关于建造师的挂靠群。

从“潜规则”到“产业链”

据了解，原建设部2007年下发的《工程设计资质标准》规定，建筑等多个行业按照不同资质，规定了其需要配备的注册人员数量。企业专业资质认证体系和个人职业资格“捆绑”，原本是为了保证工程质量的政策。

但如今，企业为保级升级，将“挂证”当成了堂而皇之的“潜规则”。

记者在网上搜索“挂证”发现，在多家网站，从个人培训、中介服务到企业需求等相关信息丰富完善，需求、生产、供给、使用，“挂证”几乎已经形成“产业链”。

记者在一家网站上看到，一级建造师：建筑工程3万至3.5万元，市政公用4万元至4.5万元，矿业工程5万至5.5万元……按这样的市场价格，一旦通过考试拿到资格证，通过挂靠到企业，一年就可回本。

“一级建造师聘用年薪得20万元以上，而挂证只需3万元至5万元，公司每年在挂证上花费百万。”新疆某建筑企业经理王乐坦言，自己经常在这样的中介网站上付钱寻找“挂证族”。

出现事故持证人需担责

“有资格的不干活，干活的没资格，这不是弄虚作假吗？质量出问题咋办？”

记者走访发现，由于存在缺口，几乎每个建筑公司都有“挂证”的情况发生。王乐告诉记者，大型公司凭借实力拥有更多有资质的长期从业人员，“挂证”只占其雇员的10%甚至更少，而中小企业为保级获得资质，挂证人员有时甚至在30%以上。 1/2 12下一页尾页