第二种人，是一般的安全管理人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。

这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全管理、技术人员队伍的目的。

第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。

这些人的生活最滋润，实现了名利双收。

第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。

这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全管理人员提高了，但相对来讲不够稳定。

社会地位也不如第一、第三种人。

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