一、侥幸心理 是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。 a.不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”。 b.违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。 分析如果发生了330次同类事故,其中造成伤害的仅有30次(1 29);其余300次虽属事故,但不发生伤害,伤害事故与不伤害的事故,二者的比例为1:10。 二、惰性心理 也称为“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。 a.干活图省事,嫌麻烦。 b.节省时间,得过且过。 三、麻痹心理 a.是高度紧张后精神疲劳,产生麻痹心理。 b.是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 c.是因循环守旧,缺乏创新意识。 四、 逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。 a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。 b.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。 五、 逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。 a.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。 b.长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。 六、凑趣心理 也称“凑兴心理”。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。 a.个体为了能获得心理上的满足和温暖,喜欢凑热闹,寻开心忘忽所以。 b.过火的玩笑,伤害成员之间的感情,产生误会和矛盾。 七、冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。 1/3 123下一页尾页 |