据说“近几年设计院的收入台阶式的下沉”

行业之间的工资更是没有比较可言

那么问题来了

即使是在设计院的收入已经低到完全不合理的地步了，

大部分设计师却还是不愿意跳槽。

这到底是为什么呢？

有人说：“是想跳但不敢跳”

瞻前顾后，犹豫不决，错过最佳机会，导致无法有更好的机会，只能继续待在设计院。

还有人说：“想跳但是没机会跳”

因为设计工作的专业性太强，导致交际面和其他方面都缺乏锻炼，达不到甲方的要求，从

而没法跳槽。

是这样的吗？

进设计院捞工作资历。因为设计院有一些大型工程可以参与，还有老工程师指点。
进设计院捞职称。私企要升职称什么的难搞。
大树底下好乘凉，方便接私活。一个私活顶一年的工资都可能。

设计院的优势：

1.感觉比较有面子，一说在某某设计院工作，就有一股自豪感....

2.设计院算是白领工作，不需要在外漂泊，几乎都是在办公室完成的，工作地点稳定，可以顾家。

设计院的劣势：

1.竞争太激烈

一般能够进入设计院的不是学霸就是有关系的。进设计院必然要经历激烈的竞争，无数次鄙视（nǔ lì）后才可能被选中。好不容易进去之后，不要沾沾自喜，还有好多优秀的人才与你一同竞争。我当初进设计院之后才发现，好几个都已经拿到注册结构工程师证书，当时心都凉了。所以我后来发奋读书，立志通过一级结构。

2.待遇相对不高

确实在很多人眼里，设计师的待遇不低，但是这是个绝对值。你问问任何一个设计师，他都不会说自己赚得多，因为没人知道他们付出了什么。所有的工资都是用无数个加班换来的，天天面对电脑，高度近视有木有？颈椎病有没有？体质虚弱有没有？心身疲惫有没有？工作了这几年，我只能说童话里都是骗人的，结构设计师更多的只是一个画图匠而已，我们只是机器，别人设计好的东西我们给他安装上骨架。

1.设计师没那么大的野心，大多“从一而终”

设计师在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要有责任心。这是好事，设计工作责任重大，马虎不得。不过这在一定程度上也扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位也不是件容易的事。

于是乎，就产生了两类人。一类是所谓的老人，就是当领导的，一类就是新人，也就是画图的。领导是不需要加班的，只管布置任务。作为新人就需要不折不扣的执行领导的任务。领导也会适时灌输一些所谓的正能量。等你工作五年后，你就怎么怎么样，等