适应技术密集型企业
任何一个企业，运营的技术问题十分重要，但企业的运营机制、管理手段和管理水平往往成为制约其进一步发展的关键因素。因此，每一个企业都非常希望能有一批既有一定的专业知识，又懂经营、会管理的专门人才。正是基于这种情况，在全国各高校中都纷纷设置了工商管理、公共管理、行政管理、财务管理等公共的管理类专业。然而，对某些特殊的行业，由于其技术含量较高，通用型的管理专业人才，很难在短期内胜任企业的经营和管理问题，不利于这些行业经营管理水平的提高。在这种情况下，许多高校又相继开办了一些针对具体行业的管理专业，如工程管理、物流管理、信用管理、海事管理、旅游管理、信息管理等。而对于电力工业，作为一个技术含量很高的技术型行业，其运行管理方面有许多自己所独有的内容，如电力系统运行与经营、电力市场问题、电力系统的管理体制与管理模式、电力系统发展规划与国民经济发展的关联等，特别需要有一定数量的专业人才，专门从事有关电力企业管理工作。
适应企业市场化重组
自从20世纪90年代开始，我国在电力体制方面进行了重大的改革，实行了电力企业的市场化重组，厂网分开、竞价上网，逐步开放发电侧电力市场，并将逐步向开放输电网管制、售电市场发展，电力市场即将在全国电力行业全面推行，并出现了多元化投资办电的新格局。当下，我国新的电力体制组织机构已经组建完成，全国的电力系统被重新划分为两大电网公司、五家发电公司、两家规划设计集团和四家附业集团，这就彻底打破了原来在计划经济体制下电力工业的垄断模式。在新的电力体制下，各个电力企业之间需要按照市场化的原则运行，各电力企业都需要加强企业的内部管理、提高经济效益，各个投资主体也希望得到较高的投资回报率。在这种情况下，各电力企业对既懂专业、又懂经营管理和具有一定的经济知识方面的复合型人才的需求特别迫切，以充实电力企业的生产、运行、研究、设计、开发、教育等部门。根据我们对电力企业多年的调查研究，对这种复合型专业人才的需求应该是迫切的，需求量应该很大。
您的位置: