RSS订阅当前栏目 工程科技资料下载专区,注册会员即可免费下载!
文档搜索: (不可包含符号 “ / ”) 搜索帮助?
    分享您的资料
  • 上传用户:lgp722**
  • 文件类型:RAR 资料大小:13.11 KB
  • 所属栏目:建筑资料 - 资料大全
  • 文件授权:注册会员 免费下载
  • 更新时间:2013-04-28 06:43:06
  • 安全检测: 360 卡巴斯基 瑞星 金山
  • 资料星级:
  • 关键字:建筑业 民工 
  • 下载帮助:评论收藏错误报告帮助(?)
   大对违法行为的处罚力度。目前拖欠工资行为主要承担民事责任,惩罚力度较轻,导致建筑企业选择“不守法”策略。为促使建筑企业守法,应加大对违法行为的处罚力度。第三,试行“日薪制”。目前建筑企业实际实行的是“季薪”、“半年薪”,甚至是“年薪”,这为企业最后拖欠工资留下了口子。政府应出台文件,鼓励建筑企业在部分能按日计算工程量的岗位上试行“日薪制”。工资发放时间缩短后,既可应对人员的流动和变化情况,也能更有(rar压缩包格式,文件大小:13.11 KB)
[ 进入下载地址 ] (温馨提醒:登陆后免费下载,点此注册/登陆
赞助商链接:

上一篇:非正常情况下预应力张拉若干问题的处理
下一篇:高层建筑结构设计例题-2005版
☉推荐使用网际快车下载本站软件,使用 WinRAR v3.10 以上版本解压本站软件。
☉如果这个软件总是不能下载的请点击 报告错误,谢谢合作!!
☉下载本站资源,如果服务器暂不能下载请过一段时间重试!
☉如果遇到什么问题,请到本站会员中心去咨寻,我们将在那里提供更多、更好的资源!
☉本站提供的专业资料皆由会员热心投稿上传仅供学习研究使用用,请勿用于商业传播。
☉工程学习网推荐您上传精华图纸,专业文档,技术资料,软件教程,分享知识,分享经验!
评论功能暂停使用! 共有条评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
Powered by www.pv265.com   © 2011-2014