变（配）电室代运行维护的工作范围划分如下：

（一）我公司负责代运行维护的范围：配电室内10kv受电柜至低压柜各出线开关负荷侧接线端子内（不含电缆接线端子及螺栓）的运行、维护工作。

（二）受电柜以上的10KV高压进线电缆由电力公司负责维护管理。

（三）低压出线柜的低压负荷出线接线端子（含电缆接线端子及螺栓）及以下用电设备由用户（甲方）负责运行维护管理。

为用户提供变（配）电室代运行管理服务。

（一）、服务的内容包括：

1、在合同范围内按照北京地区变、配电站（室）运行规程、调度规程及各项有关操作规程，对变、配电室内设备专人进行二十四小时值班运行管理；负责对变、配电室内设备，进行巡视检查、抄表记录、倒闸操作、缺陷消除以及其他日常的运行维护和管理。

2、发生故障时及时准确的对故障设备，进行隔离和抢修事故处理，并负责因运行方式改变或发生重大事故时增加的临时性检查和修复工作。杜绝因操作不当或事故处理不当，直接波及电网安全稳定运行的事故，确保电气系统以及电气设备的安全、稳定、经济运行。

3、为用户制定合理的运行方式，做好无功功率的管理，负责变配电室内部的防火、防盗、防小动物、安全保卫以及环境、设备卫生等工作。

（二）代运行服务的主要项目：

1、变（配）电室专人二十四小时值班运行管理；

2、对代运行电气设备进行日常巡视、检查及缺陷处理；

3、根据用户供电主管部门或用户的要求，进行高、低压电气设备的倒闸操作；

4、有关监测表计的定期观察、记录，建立设备运行档案，为用户科学、合理用电提出建议；

5、协助用户完善各项现场操作规程，为用户提供技术咨询，指导用户做好设备运行、管理及安全工作；

6、随时为用户提供维护范围内设备的各类异常情况、事故应急处理；

7、做好变（配）电室内部防火、防小动物、安全保卫以及环境、设备卫生等工作。

用户委托我公司提供代运行及维护服务，用户变（配）电室应具备下列运行维护的基本条件。在提供服务之前，应按照有关要求和规定条件做好交接验收工作。如果用户现场条件不具备，我公司可协助用户完善并做好必要的准备工作。

（一）设备及环境情况

1、变（配）电室设备运行状态良好，无重大缺陷，运行正常；

2、变（配）电室内照明设备齐全（备有应急灯或事故照明），光线充足，便于运行、维护、检修工作（电缆夹层为24V低压照明灯）；

3、变（配）电室土建符合设计图纸要求，门、窗采光通风良好，门锁齐全，孔洞堵严或装有护网，门口设有验收合格的防鼠档板，房顶无漏水现象，电缆夹层无渗、漏水现象，如果配电室内湿度较大.还需要配备适当的通风、除湿设备，满足设备运行需要；

4、室内消防设施齐全，应配有足量经检验合格期内的干粉灭火器，门窗防火，门朝外开；

5、变（配）电室备有供暖或空调设备、卫生间等设施，卫生间有上下水；

6、配电室值班室内应设置直拨电话一部，保证通讯畅通，每月办公电话费经双方协商在合同中约定。

（二）工具、办公用品及相关运行资料

1、应配齐足量能满足检修和日常倒闸操作需要的绝缘及安全工具：绝缘手套、10KV验电笔、接地线以及安全标识牌若干（数量见附表）；

2、应配齐电工工具及测试仪表；

3、每个值班室内应设置办公桌、椅、文件柜一套、备有电子挂钟及必要的办公用具；

4、每个配电室室内应配备2个温湿度计；

5、应配齐运行值班交接班记录本、运行日报表、工作票、操作票值班物品等各类运行用的表格记录（以上第1，2，3，4项由委托方完善，第5项由受托方完善）。

（三）甲方应提供的整理齐全的技术资料

1、配电室各有关图纸齐全（设计图、厂家图）

2、各设备说明书齐全

3、继电保护定值单及配电室设备交接试验报告

?

1、按照《北京地区电力规程汇编》规定，10KV电压等级的用户、设备容量在630KVA及以上者，应安排专人值班。

2、按照《北京地区电力规程汇编》规定，10KV电压等级的用户、设备容量在630KVA及以上，双路及以上电源供电，应安排全天24小时专人值班。每班不少于两人，且应明确其中一人为值长。

基本上岗要求

、经医师鉴定无妨碍从事电气工作的病症（参见《北京地区电气规程汇编》P62页规定）

2、具备必要的电气维修知识；值班员持有相关行业部门颁发的《特种作业操作证》；

3、所有上岗人员应通过公司安全部门审查合格；

4、经我公司技术部门组织针对用户配电室电气设备（系统）的基本情况和可能的运行方式的技术培训，以及现场运行操作规程的培训；掌握主要设备的技术规范和性能；熟悉一次、二次图纸和产品说明书；并经过考试合格后方可上岗；

5、由公司专职安全人员组织进行三级安全教育，并签订《安全责任书》。

6 、运行人员工作期间仪表及着装要求

1)??? 工作服、绝缘鞋穿戴整齐；

2)??? 男性不得留过长头发、不能有染发现象；

3)??? 安全帽擦拭干净；

4)??? 接听电话文明用语、配电室来人接待礼貌规范。

（三）、代运行人员配置情况

?

（四）、人员培训

1、法律、法规及管理制度的培训

简述我国安全生产法律法规体系的形成，讲解《劳动法》、《安全生产法》以及《职业病防治法》中的有关事宜。

2、供电安全规程的培训

结合实际事故案例，细化讲解《电力安全工作规程》，指导日常性安全工作。

3、电气现场运行规程及反事故应急处置预案的培训

4、公司其他相关制度规定的培训

其中包含《文明礼仪知识》、《保密知识》、《人员日常考核办法》等规定。

5、实际工作能力培训

依据工作流程和标准，培养员工在对设备的操作、巡视、维护和故障处理的实际动手能力，经常性的组织反事故演习工作。